朗斯俱乐部的主席约瑟夫·乌古尔利安在最近的一次采访中，详谈了俱乐部的薪资政策、财政状况以及青训工作等多个方面。他强调，俱乐部在薪资管理上采取了相对严格的方法，以防止重演2023年重返欧冠时所出现的高薪通货膨胀现象，导致一些核心球员纷纷离队。他指出，虽然俱乐部并非完全不灵活，会在一定程度上给予球员更好的条件，但球员们的薪资需求往往超出了俱乐部的承受能力。以阿德里安·托马松为例，雷恩给出的薪资几乎是朗斯的两倍半，这种情况引发了人们的担忧，尤其是在积累了相对年龄较大的高薪球员后。乌古尔利安提到，2023年的经历让他们意识到，如果球队没有参加欧洲赛事，收入与支出将极不平衡。
谈到未来的薪资调整，他表示，在重返欧冠后，虽然整体薪资会有些许上调，但不会幅度太大。俱乐部会在未能参加欧洲赛季的情况下提前设定薪资总额。如果球队能够参赛于欧联杯或者更高水平的赛事如欧冠，甚至是赢得法国杯，俱乐部会根据表现支付奖金。他强调，虽然投资于球员的薪资没有问题，但最终报酬是基于球员的实际表现，有些球员对此表示理解，而有些则不那么认同。朗斯更倾向于那些愿意迎接挑战、渴望胜利并信任俱乐部项目的球员。
在谈到迎接欧冠的目标时，乌古尔利安提到，俱乐部的财务规划主要依赖于国家管理控制委员会的预算，他指出朗斯球队在法甲的排名处于第八，尚未经过欧冠第一轮。然而，在竞技层面，俱乐部会尽力争取更好的成绩。他还提到，法国足球俱乐部与欧洲其他俱乐部之间的差距持续扩大，除了巴黎圣日耳曼，其他法国俱乐部的收入水平并未达到欧洲的标准。
至于转会计划，乌古尔利安表示，在经历了去年的几乎完美转会窗口后，未来的工作已经基本完成。得益于欧冠带来的丰厚收入，俱乐部并不急于进行大规模的球员出售，但如果出现无法拒绝的报价，他们也不会排除出售的可能。俱乐部将继续引进自家青训培养的年轻球员。他自信地表示，朗斯拥有一定数量的优秀年轻人才，青训中心也在不断改善，而一线队主帅的配合也是至关重要的。他对皮埃尔·萨奇的工作表示赞赏，并表示期待迪诺·托普穆勒能够带来同样的积极成绩。乌古尔利安最后提到，俱乐部怀抱的理想是组建一支拥有众多青训出身球员的球队，这种浪漫的想法将持续激励他们前行。
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